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2019河南南阳市内乡县森林公安招聘辅助人员公告

2019-01-31 18:38 - 责任编辑:童之磊

  受内乡县森林公安局托付,依据公安机关发展需要现面向社会揭露招聘一批有志青年,为保证招聘作业顺利进行,特拟定以下实施方案。

  此次揭露招聘的辅助性作业人员,属政府购买效劳,与劳务差遣公司签定劳作合同,差遣到县森林公安局作业,依照《劳作法》、《劳作合同法》规则享用企业用工人员相关待遇,费用由县财务列支。

  招聘森林公安辅助性作业人员流程,包含发布招聘信息、报名、书面考试、面试、体检、政审、处理聘任手续等程序。

  应聘者自己,持身份证、户口本、毕业证等证书原件及复印件、户籍所在地派出所开具的无违法犯罪证明原件、近期一寸免冠相片五张,到内乡县睿详劳务差遣有限公司报名。

  书面考试内容为:《公共基础知识》、《行政职业才能测验》。报考人员持自己二代身份证、准考证参与书面考试。

  书面考试成果满分100分,占总成果的60%。书面考试成果保留到小数点后两位,从高分到低分断定参与面试人员(若最终一名成果并排,一起进入面试)

  依据书面考试成果,按拟聘任职位l:2的份额进入面试,面试采纳结构化面试的方法进行。首要调查应试者的归纳剖析才能、言语表达才能、方案组织协调才能、应变才能、自我心情操控、人际协作认识与技巧、求职动机与拟任职岗位的匹配性、举动外表等。

  面试满分100分,占总成果的40%,面试成果低于60分的不予聘任。面试时刻、地址另行告诉。

  依据考试总成果,按拟聘任职位1:1的份额,从高分到低分断定参与体检、政审人员。体检按《公务员选用体检通用规范(试行)》进行,体检时刻另行告诉。体检不合格呈现职位空缺的,按总成果凹凸次序递补。

  体检合格的人员可进入政审程序。政审要严厉依照《事业单位揭露招聘人员暂行规则》进行,首要对考生的政治体现、学习、作业、廉政状况以及有无违法违纪现象进行检查,一起对考生报名资历条件进行复查。调查不合格呈现职位空缺的,依照归纳总成果顺次等额递补。

  拟聘任人员名单将公示3天,公示期满无异议者,由内乡县睿详劳务差遣有限公司与拟聘任人员签定劳作合同。

  凡在规则时刻内,未依照有关告诉要求收取《准考证》和未按有关规则参与书面考试、面试、体检、政审、签到的,均视为主动抛弃招聘资历。本次招聘,资历检查作业贯穿招聘的全过程。招聘实施公正、公正、诚信准则,即报考者对自己所提交信息的真实性担任,凡发现招摇撞骗和违犯考试、聘任纪律的,一概撤销考试或聘任资历。

  本次招聘一切相关信息请及时登录内乡政府网、内同乡民网,或到内乡县睿详劳务差遣有限公司咨询。

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